Organisation de la politique vieillesse dans le canton de Berne

La Haute école spécialisée de Berne a étudié la manière dont les communes et les villes du canton de Berne organisent la politique de la vieillesse. En résumé, on peut retenir ceci :

• La politique de la vieillesse est considérée comme une tâche interministérielle dans toutes les communes.
• Le potentiel d'une meilleure intégration des personnes âgées, d'une optimisation des soins et donc d'une réduction des coûts de la santé est important.
• La mise en place d'un «centre de compétences pour personnes âgées» est très répandue à cet effet.

Les communes utilisent quatre modèles pour mettre en place un «centre de compétences pour personnes âgées» :

• Modèle «administration communale» : le poste est rattaché à l'administration communale : c'est durable, mais un peu lourd.
• Modèle «organisation partenaire» : le centre pour personnes âgées ou Pro Senectute, par exemple, gère un poste : bien intégré sur le plan technique, mais pas d'intégration optimale dans la politique et l'administration communales.
• Modèle «Membre de l'autorité communale» : le poste est un membre du conseil communal : très proche de la politique communale, mais peu de ressources en temps.
• Modèle «Réseau de bénévoles» : Des bénévoles prennent en charge le poste : modèle avantageux, mais dépendant d'une seule personne.

Vous trouverez un aperçu des modèles dans le PDF à la page 11 (en allemand).

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